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青年強，則國家強。青年有志，明化就有希望。“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”，明化重視青年人才建設，在三項制度改革中，明化求賢若渴，迫切需要有志青年破繭而出，擔當重任。面對這樣的機遇明化青年是否做好了準備？

• 當下的工作有沒有做到優秀？日常工作表現是衡量一個青年人工作能力的重要參考標準。工藝指標控制、操作技能水平、工作細節把控、規章制度的遵守、工作態度等等，都是考核的重要依據。工作是實實在在干出來的，而不是口頭作文章。青年一代，要立足本職工作，勇挑重擔，不怕吃苦，不怕擔責，將分內事做好，真正實現自我價值。

二、是否一直在不斷的提升自己？“世界上唯一不變的是一切都在變”，固步自封、不求上進只會被淘汰，一輩子碌碌無為。青年人精力充沛，活力旺盛，在干好本職工作的同時，要以自強不息的精神不斷鉆研學習，突破自己認知的天花板。學歷提升、技能水平提升、管理能力提升、認知水平提升等等，明白自己還欠缺什么，還有哪些不足，及時補就短板，才會有質的改變。

三、是否已經培養了正確的思維方式來看待問題？作為青年人，思維方式是否正確，決定了人生是否成功。做人謙虛，積極向上；做事勤奮，克服貪欲；與人為善，知足感恩等等都是正確的思維方式。如果方向辨錯，使錯勁，到頭只會是一場空。用正知正念指導我們看待問題、為人處世，才能看清事物的本質，把事情做好。

四、能否保持正確的心態？“風物長宜放眼量”。修身關鍵是修心，執念于官位，太在意得失就會心緒不寧，患得患失。青年人一定要耐得住性子，將眼光放長遠，不計較一時的得失和成敗。心懷感恩，珍惜時光，多讀圣賢，把精力放在做真正有意義的事情上，定會有一個美好的前程。

“四海翻騰云水怒，五洲震蕩風雷激”！

明化需要青年先鋒，青年人就要有鷹擊長空的勇氣和魄力，不做過客、不當看客，“乘風好去，長空萬里，直下看山河。”在偉大平臺上時時精進，日日反思，成就偉大作為。不負時代，不負青春，不負明化，不負自己，不負希望與初心，并肩攜手，努力奔跑，一起奮斗！

（明化集團 皇月）